簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "組織變革".ckeyword (精準) and ckeyword.raw="心理契約"


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    組織瘦身誰去誰留- 以原開發藥廠臨床試驗部門為例
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 孫婷婷 指導教授: 葉穎蓉
    • 藉由組織縮編實際案例,探討在組織變革的過程中,第一線管理者,在有限的資源與時間壓力下,如何決定員工去留與擬定與員工溝通的相關計畫。如何處理員工在變革壓力下產生的心理契約變化,以及探討變革後人才提升的…
    • 點閱:261下載:0
    • 全文公開日期 2018/07/03 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    組織變革抗拒之研究-以銀行業為例
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 吳美葉 指導教授: 鄭仁偉
    • 個案銀行管理者面對的不再是過往穩定例行的經營態勢,而是充滿強力競爭與變化激烈的金融環境;不僅是金融機構與銀行間的競爭,更直接面對廣大消費者求新求變的渴望與需求。金融銀行業者為因應瞬息萬變情勢並提升競…
    • 點閱:430下載:8
    • 全文公開日期 2018/06/07 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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